PERCO : Plan Epargne Retraite Collectif devient le PER Entreprise

PER d'entreprise collective: Une nouveauté de la loi PACTE, une belle opportunité à étudier !

Plan Epargne Entreprise

Qu’est-ce qu’un PER d’entreprise ?

Placement pour la retraite dont les versements sont issus de l’épargne salariale (participation, intéressement, abondements et jours de CET (compte épargne temps)). Depuis la loi PACTE, les versements volontaires peuvent être déductibles fiscalement. La sortie au moment de la retraite reste inchangée avec un choix entre la rente ou le capital très peu fiscalisé. Le produit conserve son unique condition de déblocage anticipé « agréable » en cas d’acquisition de la résidence principale. Les plafonds de versements pour l’entreprise restent inchangés avec un forfait social à 0%.

Quels sont les objectifs du PER d’entreprise ?

Placer de l’argent pour sa retraite :

• en économisant l’impôt pour ce qui est de l’intéressement ou de la participation
• en déduisant la cotisation de son revenu fiscal sur ce qui est de l’épargne volontaire
• tout en économisant les charges sociales sur la partie abondement.

De plus, possibilité de sortie en capital au moment de la retraite avec une fiscalité avantageuse.